拓展培訓(xùn)的過程中用了一個好的拓展培訓(xùn)師是非常重要的，那么如何才能找到適合自己的拓展培訓(xùn)師呢？關(guān)于這個問題合肥拓展培訓(xùn)公司小編帶你詳細(xì)的了解一下。

1、氣氛的營造者：
  有一類培訓(xùn)師具備極強的感染力，能在拓展活動過程中，聰明又不刻意地調(diào)動學(xué)員的積極性。使他們始終保持熱情。這類培訓(xùn)師一般具有親和力，生性幽默，活潑熱情。
  適合對象：面對的受眾人群面廣，企業(yè)全員參與，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者、中層管理者、基層主管、員工共同參與的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)。
2、重點突破者：
  有一部分拓展培訓(xùn)師重點針對公司企業(yè)團(tuán)隊成員素質(zhì)，達(dá)到某種程度上的突破設(shè)計一套屬于自己的培訓(xùn)項目和風(fēng)格。能夠引領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)員整體培訓(xùn)節(jié)奏有條不紊并且保障良好的培訓(xùn)效果，達(dá)成激勵、潛能突破等目的。
  適合對象：比較適合營銷類產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)人員，提高銷售業(yè)績。
3、軍事拓展者：
  這類拓展培訓(xùn)師一般都是退伍軍人，具有過硬的身體素質(zhì)和實踐經(jīng)驗。把軍事化理論融入到拓展培訓(xùn)中，專業(yè)性很強，而且由訓(xùn)練有素的軍事拓展培訓(xùn)師主持的訓(xùn)練這種培訓(xùn)一般比較嚴(yán)厲。
  適合對象：一般適合懶散成性的老員工，或者是新進(jìn)員工、新晉人員的拓展訓(xùn)練。
4、理論教授者：
  這類拓展培訓(xùn)老師理論講解很到位，對培訓(xùn)項目細(xì)節(jié)把握比較擅長，而且分析問題有理有據(jù)。又不同于傳統(tǒng)的說教式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。是一種綿里藏針為大眾所接受的拓展培訓(xùn)教授方式。