先給大家講個真實的故事，我的一個朋友供職于一家世界500強的外企，她告訴我，從她到那個公司起，每年都會參加公司組織的拓展訓(xùn)練，開始時她并不知道公司讓她們?nèi)ジ墒裁矗皇强粗猛?，她也就跟著去了。直到完整地完成了一次?xùn)練之后，她才理解，為什么公司要拿出一或兩天時間來給員工做這個類似游戲一樣的訓(xùn)練。

   “每年我們都會做一次公司組織的拓展訓(xùn)練，訓(xùn)練項目很有趣，大家很少有請假不去的，一開始大家都不熟悉，隨著一個個項目的完成，大家很快就互相認識了，配合也更好了，訓(xùn)練之后再去上班，你會發(fā)現(xiàn)你對每個人的感覺都和以前不一樣了，工作起來可能會更加得心應(yīng)手了。 ”當(dāng)?shù)弥椰F(xiàn)在所從事的行業(yè)，我的這個朋友如是和我說。這并非虛構(gòu)，因為我也不會多提這家外企也是選擇了我們作為其供應(yīng)商。談這個只是針對當(dāng)下一些對拓展訓(xùn)練有懷疑和不解的想法，揭開拓展訓(xùn)練的真實面紗，解釋為什么外企偏愛拓展訓(xùn)練。

　我們徽之義八年以來的外企拓展訓(xùn)練中，遇到過很多公司的外籍高層也會參加，那些外國人對拓展訓(xùn)練十分在意，做項目時都十分認真，一絲不茍，甚至比工作還認真。這可能就和國人有所區(qū)別，并非我說國人哪兒不好，但還是遇到過一些嘻嘻哈哈不聽培訓(xùn)師指揮的學(xué)員，畢竟大多數(shù)人還是認為拓展訓(xùn)練只是一個休閑放松的游玩。然而拓展訓(xùn)練起源于歐洲，最早就是對海員的培訓(xùn)，當(dāng)時是為了提高他們的心理素質(zhì)，有規(guī)定的教程和考核，是很正規(guī)的培訓(xùn)。

　　我們徽之義拓展現(xiàn)有客戶，就合肥的拓展訓(xùn)練市場而言，進行拓展培訓(xùn)的外企占外企總數(shù)的比例遠遠高于民營企業(yè)和國有企業(yè)的。我們也遇到過很多：有的私企某一年盈利多就進行一場拓展活動當(dāng)作給員工的福利，而哪一年盈利少就算了；有的國企有一筆經(jīng)費時才會考慮要不要進行一次拓展訓(xùn)練，而大多數(shù)情況下最后又改成了課堂式學(xué)習(xí)。

   拓展訓(xùn)練這個詞語對于很多人來說并不是太陌生，就算一個人沒有親身體驗過，但是通過親戚朋友的介紹也都會知道這一事物。

   據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前大部分外企、民營企業(yè)以及一些大型國企都對員工的拓展訓(xùn)練十分重視，這些企業(yè)都會和一些做拓展訓(xùn)練的公司定期聯(lián)絡(luò)，每年至少會給員工做一次拓展訓(xùn)練。

　　目前合肥拓展訓(xùn)練公司的經(jīng)營項目總體上分為三類，一種是最基本的企業(yè)員工拓展訓(xùn)練，主要進行的是一些經(jīng)常性的傳統(tǒng)項目，不同的拓展訓(xùn)練公司的訓(xùn)練項目內(nèi)容都很類似，只是在個別的細節(jié)上略有不同。因此，一般的拓展訓(xùn)練公司只要有相應(yīng)的場地，那么都能夠進行類似的拓展訓(xùn)練項目，所以在這個較為傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練市場上，競爭也更激烈，很多公司都在打價格戰(zhàn)。但只有做到有新意，有特色，才能引起客戶的興趣。我們行者拓展的中歐經(jīng)典課程就是在此基礎(chǔ)上改良創(chuàng)新，在中歐商學(xué)院中實行多期，受到廣泛的歡迎。我們注重的是質(zhì)量而并非純靠壓低價格，這只會造成行業(yè)間的惡心競爭。

　　第二種訓(xùn)練就是各種各樣的創(chuàng)新戶外項目，主要注重培養(yǎng)團隊之間的協(xié)作配合。像之前比較火爆的真人CS野戰(zhàn)訓(xùn)練和近期較火的射箭項目。其余的戶外項目像F1和卡丁車之類的。這也是目前市場上創(chuàng)新較多的項目所在，由于涉及到一系列的道具和活動前準(zhǔn)備，報價一般也會比較貴。一些實力弱的公司也放棄這一類的，主要做一些簡單的背摔、高空等傳統(tǒng)項目。

除了上面提到的兩種拓展訓(xùn)練以外，最后一種就是針對企業(yè)員工訓(xùn)練的項目就是野外生存訓(xùn)練了，比如沙漠穿越、探洞之類的項目。野外生存訓(xùn)練出于各種考慮，都需要較高預(yù)算，算是企業(yè)拓展訓(xùn)練中的高端項目了，一般進行野外生存項目訓(xùn)練的企業(yè)員工都是企業(yè)的高層人員，像總經(jīng)理、CEO這些人才會選擇野外生存訓(xùn)練。同時大多數(shù)還會和沙盤類的項目結(jié)合起來。

    其實目前上海拓展訓(xùn)練市場并不容樂觀，第一類傳統(tǒng)項目都是在打價格戰(zhàn)，后兩類的項目由于價格問題，問津的企業(yè)不多，創(chuàng)新也被拓展公司所忽視。所以說，如今廣大企業(yè)需要認清拓展的意義和價值，而不是一味的促使拓展公司打價格，導(dǎo)致惡性競爭也讓服務(wù)變差。

　　目前合肥開展拓展訓(xùn)練業(yè)務(wù)的公司有很多，但大多數(shù)公司在職員工都不超過5個人，規(guī)模小品質(zhì)難以有表現(xiàn)。在這些拓展訓(xùn)練公司中，我們行者拓展絕對有實力可以承攬全部三種拓展訓(xùn)練項目，并能為企業(yè)實行定制化設(shè)計。擁有專業(yè)的場地，一套系統(tǒng)科學(xué)的訓(xùn)練計劃和專門的教練隊伍。有識之士趕緊聯(lián)系我們吧！